3月27日上午，企业用工管理实务培训在公司大会议室成功举行。本次培训由公司人力资源部主办、党群部承办，成都高新区桂溪街道总工会提供师资支持。国内外近20余名中高层管理人员以及人力、综合管理人员通过线上和线下的方式参与了此次培训。

       培训讲师阎付克先生是上海江三角律师事务所的资深合伙人，致力于研究《劳动法》20余年，同时兼任四川省人社厅劳动保障监察、四川省总工会劳动法律监督委员会监督员、高新区劳动争议仲裁委员会 兼职仲裁员等重要职务。本次培训旨在帮助公司管理者深入理解劳动法规、优化用工流程、防范劳动争议。 

聚焦用工痛点，强化合规意识

       随着国家劳动法律法规的不断完善，对企业合法合规用工管理提出新的要求。企业用工风险往往源于细节疏漏，建立并执行合法合规的管理制度和标准化用工流程，是防范劳动纠纷的第一步、也是最重要的一步。培训会上，阎律师结合典型案例，深入解读了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要点，重点剖析了企业劳动合同签订、规章制度的建立与完善、薪酬福利设计、加班调休、离职管理等高频风险用工管理环节，为企业提供了合法合规的操作指南建议。  

实战策略分享，提升管理效能

       培训课上，除讲解企业如何合法合规进行用工管理外，还聚焦用工效率的提升。阎律师分享了灵活用工模式、绩效考核优化、员工激励等实务技巧，课上，闫律师解答国内外管理者提出的多项用工管理的难点和困惑点，并引入工作中的判决案件例证说明。培训内容实操性强，尤其是关于如何平衡用工自主权管理、成本控制与员工权益三者的解决方案，对企业管理和人力资源管理启发很大。  

 结语

       随着经济环境的发展、变化，现代企业的用工管理正从“粗放式”向“精细化”转型。构建和谐劳动关系，实现人效双赢，是企业可持续发展的必由之路。此次用工管理自主权的操作实务与风险防控培训为不仅企业管理者提供了用工管理的最新法律资讯和前瞻性思路，也为公司劳资关系的健康发展注入了新动力。